出産にかかわる公的支援 | ファイナンシャルプランナーjp

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よくあるご質問

ファイナンシャルプランナーへのよくある質問は、
人生においてのトラブルや悩みを抱える方や、
ライフイベントに詳しくなりたい方に役立つ情報を提供します。
ライフイベント毎に起こる問題や必要なお金などの悩みで困っている、
どう対処したらいいかわからない、という方はこのコーナーで基本的な知識・ポイントをチェックしましょう！

出産にかかる費用はどれくらい？

出産に必要な費用は、大きく分けて「入院・分娩費」「出産準備品購入費用」「内祝い費」に分けられます。このうち入院・分娩費用は、リクルート社の「ゼクシィ」読者を対象にした調査によると、2001年4月から2003年3月に第一子を産んだ際にかかった総費用（入院・分娩費、出産準備費、内祝い費）は全国平均66.6万円でした。これは、前年に比べて3万円アップしています。

出産に関する費用

（単位：万円）
			03年	02年
出産に関する費用	総額		66.6	63.6
	項目別平均金額	入院・分娩費用	38.7	38.0
		出産準備品購入費用	14.8	12.9
		内祝い（お祝い返し）費用	13.3	13.0
出産祝い金			37.4	35.2

※対象者：生後「0～12ヶ月」

注「出産に関する費用の算出時に用いた各項目の平均金額を掲載しているが、これは各項目に費用が発生した人の平均金額であり、各項目の平均金額の合計は、「出産に関する費用総額」とは一致しない。

＜「赤すぐ」「妊すぐ」出産・育児トレンド調査2003（リクルート発行）調べ／平成15年＞

出産から養育までさまざまな支援制度

国や自治体などでは出産・育児のためのさまざまな援助や手当ての制度を設けています。主な制度は以下の通りです。

出産育児一時金

正常分娩の場合の費用は健康保険の対象にはなりませんが、妊娠4ヵ月以上（85日）経過した出産については、健康保険から出産育児一時金が支給されます。
支給額は1児につき、産科医療補償制度加入分娩機関で出産した場合は38万円（死産を含み、在胎週数第22週以降のものに限る。平成21年10月より42万になる予定）、それ以外の場合は35万円です。
健康保険組合のある会社に勤めていると、さらに付加金がプラスされる場合もあります。

出産手当金

健康保険（国民健康保険は除く）の被保険者が出産のため会社を休み、事業主から報酬が受けられないときは、出産手当金が支給されます。
金額は月給日額の3分の2相当額、支給期間は産前6週間、産後8週間です。報酬が出ている場合でも、金額によっては差額が支給されます。
なお勤め先の健康保険に1年以上継続して退職し、6カ月以内に出産した場合には支給されますので、会社の担当部署や健康保険組合にお問い合わせください。

児童手当

児童手当とは、12歳到達後の最初の年度末（小学校修了）までの児童を養育している人に支給される手当です。
支給額は、3歳未満は1人につき月額10,000円です。3歳以上は、第1子・第2子の場合は1人につき月額5,000円、第3子以降は1人につき月額10,000円です。
ただし、前年の所得が一定額以上の場合には、児童手当は支給されません。所得制限限度額は年により変わるため、詳しくは市区町村の窓口へお問い合わせください。

育児休業給付

育児休業給付は、雇用保険の被保険者が1歳（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6カ月）未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に支給されます。
支給にあたっては、育児休業期間中8割以上の賃金が支払われていないことなど所定の要件があります。
給付率は、育児休業中が30%、職場復帰後6カ月が10%（注）です。

（注）2007年3月31日以降に職場復帰した方から2010年3月31日までに育児休業を開始した方は、暫定的に職場復帰後の給付率が20%となります。